腾讯的AI大模型负责人负责人张正友，混元大模型负责人刘威博士双双离职,江湖只剩传说

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腾讯的AI大模型负责人、腾讯Robotics X实验室及腾讯AI Lab的负责人张正友博士已经离职。

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关键信息深度分析：

• 离职人是谁：张正友博士
  
  
  • 腾讯AI Lab负责人： 领导腾讯的人工智能基础研究和应用探索。
  • 腾讯Robotics X实验室负责人： 领导机器人领域的研发，探索虚实结合的前沿方向。
    
    
  • 顶尖学术背景： 他是世界著名的计算机视觉和多媒体技术专家，曾是微软研究院的高级研究员。他发明的“张氏标定法”是计算机视觉领域摄像头标定的基础性技术，被广泛应用。
  • 在腾讯的职责： 他身兼两大重任：
  • 腾讯大模型的“总指挥”： 在腾讯推出混元大模型后，张正友被任命为腾讯大模型项目的总负责人，统一协调公司内部各大相关团队的资源，可见其地位之重要。
    
    
• 离职的可能原因与分析
  
  
  • 大模型竞争压力巨大： 国内大模型赛道已经进入“百模大战”的白热化阶段。虽然腾讯混元大模型能力不俗，但在声量和部分市场感知上，面临着来自阿里通义千问、百度文心一言、字节豆包等巨头的激烈竞争。作为总负责人，压力可想而知。
  • 大公司内部的挑战： 在腾讯这样庞大的体系中协调资源、推动创新，并快速响应市场变化，本身就是一个巨大的挑战。可能存在着内部流程、资源分配或战略方向上的摩擦。
  • 个人职业新规划： 对于顶尖科学家而言，在达到一个阶段性的目标（如混元大模型已成功发布并迭代）后，可能会寻求新的挑战。不排除他未来会创业（投身AI或机器人领域）、加入其他机构或回归学术研究的可能性。这在顶尖AI人才中是非常普遍的趋势。
    
    
• 对腾讯的影响
  
  
  • 短期阵痛与领导真空： 失去一位技术领军人物，尤其是在大模型竞争的关键时期，无疑是一次重击。这可能会暂时影响腾讯大模型技术路线的连贯性和研发进度。
  • 团队稳定性受考验： 核心领导人的离职，可能会引发其直接领导的AI Lab和Robotics X实验室的人心浮动，甚至引发后续的人才流失。
  • 腾讯的应对能力： 腾讯作为一个成熟的商业帝国，拥有深厚的技术人才储备和强大的组织能力。预计会很快进行内部调整，任命新的负责人（例如由腾讯副总
    
    

与张正友的离职相比，刘威博士的离开对腾讯混元大模型的影响可能更为 “直接”和“具体”。

• 离职人是谁：刘威博士
  
  
  • 腾讯内部成长起来的核心技术高管：刘威在腾讯工作超过16年，是腾讯内部培养和晋升的技术专家，历任腾讯大数据负责人、腾讯数据平台部总经理等要职。
  • 混元大模型的“缔造者”与“操盘手”：他是腾讯混元大模型从0到1研发和落地的核心主导者和直接负责人。他领导的团队具体负责混元大模型的研发、迭代和工程化工作。与张正友更偏向于首席科学家和总协调人的角色相比，刘威是身处前线的“总司令”。
    
    
• 离职的可能原因与分析
  
  
  • 在将混元大模型成功推出并奠定基础后，像刘威这样的顶级技术领袖，很可能会寻求新的挑战。投身AI创业大潮是一个极大概率的方向，利用其在大模型领域积累的深厚经验，在资本市场炙手可热。
    
    
  • 与张正友离职的原因类似，国内大模型战场异常激烈。作为具体负责人，刘威面临着巨大的产品迭代、性能追赶和商业化落地的压力。
    
    
  • 腾讯内部存在多个AI研发团队，除了刘威所在的TEG团队，还有腾讯AI Lab（原由张正友领导）、腾讯云与智慧产业事业群（CSIG）等。这种“赛马机制”在带来活力的同时，也可能导致资源争夺和内耗。
  • 在张正友被任命为大模型总负责人后，可能意味着高层希望更好地协调内部资源，但这也在一定程度上改变了刘威原有的职权范围和汇报关系，可能引发了个人的职业考量。
    
    
  • 核心原因一：内部竞争与架构调整的压力
  • 核心原因二：大模型市场竞争的白热化
  • 核心原因三：个人职业的新选择
    
    
• 对腾讯的深远影响
  
  
  • 业务冲击比张正友离职更直接：张正友的离职是“战略级”的震动，而刘威的离职是“战役级”的损失。他带走了混元大模型最核心的研发、技术和工程经验，短期内可能会影响混元大模型的迭代节奏和团队士气。
  • 暴露内部协同难题：在短短时间内，两位AI领域的顶级负责人相继离开，强烈暗示了腾讯在协调内部庞大资源、形成统一合力方面可能存在严峻挑战。这不仅是人才流失，更是组织架构和管理模式面临考验的信号。
  • 腾讯的紧急应对：腾讯必须迅速找到一位能力相当的接班人，并可能需要进行新一轮的组织架构调整，以整合力量、稳定军心，确保混元大模型这艘“航空母舰”不会因为舵手的离开而偏离航向。
    
    

总结与展望

张正友与刘威在短期内相继离职，这对腾讯的AI和大模型战略是一次“双重打击”。

• 张正友的离开，相当于失去了首席科学家和战略规划师。
• 刘威的离开，相当于失去了前敌总指挥和工程实现者。
  
  

这两次离职共同描绘出一幅图景：腾讯AI正处在一个剧烈动荡和深刻调整的时期。面对外部的激烈竞争和内部的协同挑战，腾讯需要尽快完成核心领导层的重组与交接，向市场和内部团队证明其AI战略的稳定性和执行力。

接下来，整个行业都会密切关注：

• 腾讯将任命谁来接手混元大模型？
• 腾讯是否会进行大刀阔斧的AI业务线整合？
• 刘威博士的下一站，是否会如外界猜测的那样选择创业？
  
  

这系列变动无疑给国内大模型格局增添了新的变数，如果变数早已注定，换再多人都没用网传蚂蚁集团副总裁、前百灵大模型一号位徐鹏离职，大部分大模型将打飘飘

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