最近，朋友圈又被一则消息给搅动了。据说网易正在计划大规模清理外编人员，从3月初开始在内部小范围流传。4月份裁30%-40%，5月份裁80%甚至全部。更狠的说法是，“所有技术外包撤场”，HR已经深入项目组，一个一个盘点哪些岗位可以被AI替代。
网易的回应来得很快：“网传‘使用AI清退全部外包’信息不实。目前因项目调整及正常人员汰换，计划逐步对一部分基础技能岗位的外包人员进行退场。”官方的口径里从来不缺“正常人员汰换”这个词。但这一次，所有人都知道，事情没那么简单。咱们先搞清楚一件事：什么是外编？在网易、腾讯这样的大厂里，有一群人，他们和正职员工坐在一起办公，用同一个内部系统，参加同一个项目会议，甚至承担着项目里最核心的执行工作。但他们的合同签在第三方外包公司，五险一金按最低标准交，年终奖是正职的零头，没有股票期权，也没有任何晋升通道。他们是游戏圈的“农民工”。一位在网易某项目组做外编策划的哥们儿说过，他们组里外编占比超过40%。“策划、美术、测试，甚至部分程序，都是外编。项目能跑起来，全靠这帮人在扛活儿。正职更多是做统筹、开会、向上汇报。”这话听着扎心，但确实是很多大厂项目里的真实存在。正职负责“想”和“说”，外编负责“做”和“扛”。成本低、执行力强——外编是大厂最理想的人力杠杆。现在，这把杠杆要被抽掉了。表面上看原因就是AI。
网易这些年一直在猛推AI化，2025年财报里写得很清楚：AI原生管线在美术、策划、编程、动画等环节大规模部署，部分环节效能提升达300%。年后复工，网易要求所有员工必须用AI，新项目全流程使用，老项目使用率要超过50%。据说内部测试过一个自研AI，覆盖外编岗位的工作“基本没问题”。300%的效能提升是什么概念？原来三个人干的活儿，现在一个人加AI就能干完。但如果你以为这只是“效率工具”的升级，那就太天真了。今年新一波AI技术来了之后，事情变得不一样了——AI开始有了“主动性”。裁员其实不是裁员，是生活品质的重新升级，生活的重构
说到底，程序从职场角度看，公司这样做很可能是想“信息差”捞点回本。建
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发表于 2026-3-25 08:46:03